6 dicas para preencher o currículo em plataformas de recrutamento online

Com o crescimento das plataformas de recrutamento online, os profissionais precisam aprender as dicas para preencher o currículo e enviar a candidatura. Como ferramentas mais práticas para as empresas, as equipes de Recursos Humanos e Seleção estão se aliando a essas tecnologias para promover processos seletivos velozes e eficazes. Nesse artigo, você pode encontrar 6 dicas valiosas para te ajudar nessa missão.

Mais do que somente colocar as informações que estão no seu currículo impresso, rede social profissional ou portfólio, é fundamental prestar atenção aos detalhes. Assim, além de se destacar da concorrência, você aprende a usar a plataforma de seleção ao seu favor. Como consequência, poderá avançar nas etapas do processo seletivo sem cair no banco de talentos porque outro candidato foi escolhido.

Atualmente, muitos profissionais são desconfiados sobre a efetividade e a entrega de informações desses sites de recrutamento. No entanto, diante da transformação digital e adesão às novas tecnologias, estar preparado é fundamental para se adaptar a essas mudanças. Saiba mais informações a seguir e aprenda as 6 dicas para preencher o currículo em plataformas de recrutamento online.

Imagem: Reprodução/Pexels

Quais são as 6 dicas para preencher o currículo em plataformas de seleção?

1. Conheça a plataforma

Antes de preencher o currículo na plataforma de recrutamento online, é fundamental conhecer as particularidades e como ela funciona. Desde o próprio LinkedIn até sites como Indeed, Breezy, ZipRecruiter ou SmartRecruiter, existem diversas opções no mercado que estão recebendo a adesão das companhias.

Por isso, a primeira das dicas para preencher o currículo é: não espere para que a vaga dos sonhos apareça e você se sinta perdido. Inclua a pesquisa e estudo das plataformas no seu processo de busca por emprego, porque assim você estará bem preparado no momento da candidatura.

Em alguns sites, é possível realizar o upload de um arquivo PDF do seu currículo, enquanto outros exigem o preenchimento manual. Pode ser que você precise enviar um vídeo de apresentação para concluir a candidatura. No geral, ter isso em mente é fundamental para atender aos prazos e não perder nenhuma chance.

2. Tenha o seu currículo organizado

Deixar para atualizar o currículo na hora de preencher a candidatura é um grande risco, porque você pode perder horas valiosas procurando as informações. Por isso, mantenha o seu currículo atualizado e organizado conforme as suas experiências mais recentes.

Além de se prevenir no caso de uma demissão ou saída da empresa, essa atualização pode te auxiliar a negociar aumentos, participar de eventos e encontrar empregos melhores. Não se esqueça de atualizar os campos referentes às certificações, cursos e conquistas.

Se possível, deixe um arquivo editável em seu computador ou dispositivo móvel para ir atualizando sempre que possível. Assim, no momento que for preencher a candidatura, poderá consultar esse grande banco de dados e selecionar o que faz mais sentido com a vaga.

3. Entenda a vaga

Não adianta colocar todas as suas experiências profissionais se elas não são compatíveis com a vaga. As plataformas de recrutamento e seleção oferecem a possibilidade de reaproveitar o currículo em diferentes candidaturas ou revisar antes de enviar. Sempre que possível, revise as informações que estão disponíveis para tornar o seu currículo mais atraente.

Para isso, é importante pesquisar a respeito da vaga, entender as atividades a serem desenvolvidas no cargo, habilidades solicitadas e particularidades sobre a empresa. Por meio dessa pesquisa, você pode aplicar palavras-chave que aumentarão o seu desempenho na avaliação dos recrutadores. Ademais, poderá preencher as etapas de testes de personalidade e habilidades com mais domínio.

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4. Seja estratégico na hora de colocar as informações

Como citado anteriormente, existem diversas estratégias que podem ser adotadas na hora de preencher o seu currículo em uma plataforma de seleção. Usar palavras-chave do anúncio da vaga no seu currículo é somente uma delas, pois existem várias possibilidades. Por exemplo, se a empresa em questão possui um departamento educacional, faça os cursos disponíveis e adicione o certificado no seu currículo.

Outra dica é evitar preencher a sua candidatura com clichês, principalmente na carta de apresentação. Atualmente, existem diversos sites e aplicativos que te ajudam a escrever uma carta de apresentação atraente, até mesmo com a ajuda da Inteligência Artificial.

5. Detalhe as suas experiências

Ao invés de escrever sobre as suas experiências profissionais em formato de lista e ser objetivo, aposte na construção de uma narrativa. Apresente as atividades que você desempenhou em texto corrido, encadeando os fatos e detalhando quais foram as conquistas, resultados ou premiações desse trabalho.

Assim como se faz na entrevista de emprego, foque em contar como você contribuiu com a equipe, quais foram os principais clientes atendidos durante o tempo de atuação e as mudanças que implementou na empresa. É nesse momento que você se mostra como um candidato cheio de potencial para os empregadores.

Se ficar em dúvida sobre como escrever, conte com o apoio de ferramentas de Inteligência Artificial para ter referências. Porém, evite copiar ou transcrever os textos propostos por essas tecnologias, principalmente porque a maioria dos sites de recrutamento detecta esse uso como indevido. Ademais, a sua habilidade de escrever sobre si e seu trabalho faz parte da avaliação dos recrutadores.

6. Revise o seu currículo antes de enviar

Além da revisão citada anteriormente, que contempla uma modelagem do currículo para a vaga que você for concorrer, tome cuidado com os erros da sua candidatura. Ao terminar de preencher, faça uma leitura atenta para corrigir os erros ortográficos e gramaticais, como os de coesão e coerência.

Se não tiver segurança sobre o uso de alguma palavra, conte com os sinônimos ou procure no dicionário para conferir que está usando corretamente. Aproveite esse momento de revisão para conferir se não esqueceu de nada, também eliminando os excessos de informação e lapidando o seu currículo.

E aí, gostou dessas dicas sobre como preencher o currículo?

Não fique limitado aos procedimentos padrões, invista em pesquisa e estudo para ter mais chances nos processos seletivos. Diante da modernização dos processos de recrutamento, é essencial que os candidatos também se modernizem e inovem as formas de enviar seus currículos. Conheça as outras dicas de trabalho do MrZuck nesse link.